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在盈峰環境2021年經營總結暨2022年經營規劃會議上，16位“2022年度基石合伙人”經票選表決得出，他們共同在“盈峰環境·2022年度基石合伙人”的卷軸上簽字并按下手印。今后16位2022年度基石合伙人將攜手共進，共同描繪“盈峰環境·2022基石合伙人”的發展藍圖，共贏盈峰環境的美好未來。

盈峰環境合伙人計劃是“員工是我們的事業合伙人”核心價值觀的重要體現，聚集起一群志同道合的伙伴，以創業的心態，共建盈峰環境的事業，分基石合伙人、高級合伙人、普通合伙人，共計不超過150人，將大大發揮機制的力量，激發員工和組織的活力。

盈峰環境此次合伙人計劃的發布，不僅是一次對團隊的激勵，同時也對公司未來發展和股價空間的信心體現。本計劃的實施旨在進一步建立健全公司長效激勵機制，從而充分有效調動管理者和公司員工的主動性、積極性、創造性，吸引和保留優秀管理人才和業務骨干，提高公司核心競爭能力，提高員工的凝聚力和公司競爭力，推動公司穩定、健康、長遠發展。
相信今后基石合伙人將結成“事業共同體”，共同做多，共享成果，為“盈峰環境2025·33鯤鵬計劃”貢獻力量！

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