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為進一步挖掘和激勵潛力人才，打造公司卓越的人才管理梯隊，強化核心管理干部的經營意識及全局視野，推動組織戰略目標落地，盈峰環境探峰計劃——“經營加速度”培訓營第三期集訓于10月15-17日在盈峰環境長沙產業園順利開展。
本次集訓為期兩天三晚，匯聚來自盈峰環境全國各個事業部的管理干部。集訓除了外聘講師授課外，還包括實踐課題研討、內部大咖座談、異地學員參觀展廳及車間、學員交流晚宴等系列學習與交流活動，激發員工培養經營思維的能力，助力企業成長。

15號晚上，34名學員共分為五個小組順利齊聚在盈峰環境長沙產業園，在主持人的帶領下開展團隊破冰活動以及課題研討和匯報活動，使得學員們迅速融進了集體，營造濃厚的學習氛圍。

在正式進行培訓之前，盈峰環境經營管理部總監張伯承首先為學員介紹“經營加速度”后續培養方案，讓他們更加明晰公司的培養計劃以及個人培訓學習的路徑。

盈峰環境經營管理部總監張伯承發言

盈峰環境董事長兼總裁馬剛在課前給全體學員寄語學習期望和建議，表示中高層管理干部需要更清晰的自我認知，才能激發更大的學習成長內驅力。希望各位學員能擁有帶領團隊的能力、學習財務知識、感受組織行為、掌握溝通技巧、學會戰略思考以及培養讀書習慣共六個素養，以更高的經營視野來要求自己。

盈峰環境董事長兼總裁馬剛發言

培訓正式開始，肖楠老師帶領大家進行《高效能團隊管理的五項修煉》學習，指導學員通過團隊管理不斷促進部屬員工的成長，實現團隊的高績效及執行力文化。

培訓期間，還設立"大咖開題"環節，四位公司領導為學員們分享各自領域內的見解，并與學員們互動答疑，現場學習氣氛樂也融融。

在最后一天的培訓中，學員們走進盈峰環境長沙產業園，更為深入地了解公司的經營管理模式以及文化體系。

志士惜日短，本次盈峰環境第三期"經營加速度"培訓圓滿完成，希望全體學員通過這次培訓的機會，找到朋友、找到新起點、收獲知識，最終發現更好的自己，成為更好的自己，只有團隊每個人成長了，我們的企業才能成長！
未來，盈峰環境將持續秉持著“員工是我們的事業合伙人”的核心價值觀，持續加大對人才發展建設的投入，構建人才的多層次培養體系，營造更加良好的企業經營管理氛圍。

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